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西電企業文化手冊——企業精神、西電精神
 發布時間:2013-12-29  來源:宣傳部  

【企業精神】

是全體員工共同認可和長期形成的思想態度、意志狀況、理想追求;是企業人格化的靈魂,是企業全體員工的行為取向;

具有強大的凝聚力、導向力、感染力和向心力,可以自動自發地使個人行為與企業行為趨于一致,個人目標與企業目標趨于一致。

【西電精神】

創新圖強 至精至誠 和諧共贏

【闡釋】

■ 創新圖強

是我們生存發展的模式,是我們執著進取的精神風貌。我們的創新,首先是觀念創新,打破思維定式,打破常規束縛,不斷突破,持續改進;我們的創新,是全方位創新,體制、管理、技術、產品、服務、市場……我們寬容失敗,我們接受錯誤,在良好的創新環境和文化氛圍里,我們“人人創新、事事創新、時時創新”。我們深知,世上沒有救世主,西電的發展壯大和我們個人的前途幸福必須靠自己去創造。

我們主動應變,我們自主創新,我們勤于探索,我們切實執行。創新、創新、再創新,持之以恒,生生不息,這是我們唯一不變的真理。

■ 至精至誠

是我們工作時的精益求精、協作時的精誠團結、經營時的誠實守信。

精益求精就是一絲不茍地把每項工作、每個任務做到盡善盡美,沒有缺憾;精益求精就是關注細節,把簡單的事情重復做好,把平凡的工作出色完成。

精誠團結就是部門與部門之間、團隊與團隊之間、員工與員工之間的和睦相處,協作配合。眾人拾柴火焰高,我們提倡你追我趕、積極上進、相互學習、團結互助的氛圍;我們強調個體目標要與團隊目標保持一致,小集體目標要與大集體目標保持一致。在西電這個大家庭中,我們相互依存、共同成長。

誠信作為企業資源,已經從倫理道德上升到制度建設。一個人要想在社會上立足,就必須具有誠實守信的品德;一個企業要生存發展,就必須誠實無欺,恪守信譽。否則,個人就會失去立身之本,企業就會失去生存之源,社會就會失去運行之規。對我們而言,誠信不僅是一種責任的恪守,更是一種自律的承諾。

■ 和諧共贏

是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外,追求和諧是人們共同的愿望。作為構建和諧社會的重要力量,我們必須顧全社會各方利益,全面關注企業經營過程中人、環境、資源等各個要素,堅持共創共享共贏原則,主動承擔對員工、環境、社會的責任,實現西電與國家、天下、人、環境之間共生、共存、共進化之效;從合作的角度,我們與客戶、供應商、同業一起通過優勢互補、資源共享、互惠互利,創造長遠共贏。

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