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西電國際注重新員工入職培訓工作
 發布時間:2013-02-01  來源:辦公室  

7月中旬,西電國際對新招聘的36名應屆大學畢業生進行系列培訓。

該公司領導高度重視大學生入職報到工作。前期,西電電氣副總經理、西電國際董事長、總經理楊寶林多次召集公司各管理和業務部門會議,就迎新工作進行了詳盡周到的安排;新員工報到后,楊寶林還親往大學生宿舍進行了探望。

7月15日,西電國際舉行了大學生入職見面會,見面會上,楊寶林從企業文化、企業遠景、個人發展三個方面與新員工進行了溝通與交流。楊寶林指出,年輕就是希望。公司倡導“快樂工作”理念,也將努力為每位員工的成長、成才提供強有力的平臺與支撐。希望新員工能把個人追求與企業發展統一起來,共同進步。

為使新員工迅速融入工作環境,西電國際人力資源部組織安排了公司發展史、制度、業務知識和商務禮儀系列培訓,并組織參加了戶外拓展訓練,進一步增強了了新員工的團隊合作意識。

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